eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Technical DM / Release Train Engineer / Chief Scrum Master

Kto szuka:

Luxoft

Stanowisko:

Technical DM / Release Train Engineer / Chief Scrum Master

Numer referencyjny:

VR-57481

Lokalizacja:

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

We are looking for a Release Train Engineer/Chief Scrum Master who has experience in running Agile Release Train within product organization, coordination, mentoring at least 6 teams, conducted PI planning events, Innovation & Planning, as well as Program Retrospectives, who is comfortable working with Senior Stakeholders, Product Management and has proven experience of establishing proper metrics, KPIs and assessments needed to keep ART on-track. On top of that, you are capable of responding to technical questions and putting in strong SAFe delivery practices across all required areas.

You will be primarily responsible for:

  • Synchronizing 6+ teams to work on a single platform capability/feature or EPIC
  • Driving continuous development, continuous improvements and innovation
  • Managing risks and escalating impediments, while also acting as a full time Chief Scrum master for a Scaled Agile Framework (SAFe)
  • Ensuring consistency in predictability, quality and methodology
  • Management reporting across delivery functions
  • Being the point of escalation for delivery issues
  • Maintaining positive employee and team experiences, teaching teams and scrum masters about the combination of Lean and Agile management practices and ideologies
  • Creating and communicating the annual calendars for iterations and PIs; facilitating PI planning and readiness; summarizing and publishing PI objectives
  • Monitoring and reporting on the success of the ART

Wymagania stawiane pracownikowi:

With a strong technical background and a natural ability to engage with stakeholders across the business, we are looking for a bright and ambitious Release Train Engineer/Chief Scrum Master with experience of:

  • Technical background, ideally with 10+ years of professional IT delivery within Managed Services, IT outsourcing industry, Consultancy Experience.
  • Hands-on experience with SAFe practices is a significant plus
  • Hands-on experience in running Scrum of Scrums with full set of Agile Rituals
  • Hands-on experience in backlog refinement and PI planning or similar to that
  • Experience in leading and coaching cross-functional / distributed teams
  • Experience in adopting the end-to-end service based on customer feedback as well as User Experience.
  • Expert understanding of Agile delivery frameworks, processes, practices tools and why they are important, with strong understanding of digital product development, usage and application
  • Similar experience to Lean Budgeting and capacity management
  • Demonstrate experience of delivering Change Programs and Application Support services across multiple industries
  • Experience in transformation from Waterfall to Agile
  • Ability to lead key strategic initiatives and coordinate non-direct reports

Firma oferuje:

Our client is a leading global Financial Market data provider who runs several change programs to deliver high-quality software that connects Financial Markets across the globe in a real-time, high frequency, and low-latency data management chain. The projects are technically challenging in a very engaging environment making the most of cutting-edge technologies covering the domains of Real-Time, Big Data, Cloud, and Machine Learning.

The Transformation, Execution & Agility group works to transform the way Engineering teams deliver, perform and interact with our customers and partners, enabling digitalisation of the delivery process. The mission is to support the strategy by ensuring alignment of priorities to common goals are realized through the Scaled Agile Engineering Methodology and Performance Management.

We are currently looking for a talented Release Train Engineer to join our team. This role will align on delivery approach, tools and processes with other internal teams, sharing/ instilling SAFe practices, whilst supporting technology solutions initiatives where relevant.

The successful candidate will be reporting to the Director of Product Delivery.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
bezpłatny program PIT 2020

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2021-04-08

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Luxoft

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Ile zarabiają pracownicy z Ukrainy?

    Ile zarabiają pracownicy z Ukrainy?

    Wśród pracowników płci męskiej mediana wynagrodzeń obywateli Ukrainy zatrudnionych w Polsce wynosiła 4 927 PLN brutto. Z kolei mediana wynagrodzeń Ukrainek równała się kwocie 4 200 PLN. Mediana zarobków Ukraińców z wykształceniem ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

  • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?

    Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?

    Aktualnie w Kodeksie pracy nie ma przepisu, który pozwalałby pracodawcy bezpiecznie (czyli bez ryzyka sporu z pracownikiem), zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy bez związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jakie zatem ...

  • Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców

    Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców

    Rozwiązania wprowadzone przez poprzednią Tarczę Antykryzysową przewidywały przedłużenie terminów pozwoleń pobytowych i umożliwiały cudzoziemcom świadczenie pracy w oparciu o wydane wcześniej zezwolenia. Tarcza 3.0 uchwalona 14 maja 2020 ...

  • Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?

    Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?

    Wybuch pandemii zaowocował wieloma zmianami na rynku pracy. Jedną z nich jest masowe wręcz upowszechnienie się pracy zdalnej. Home office, który jeszcze do niedawna postrzegany był głównie jako benefit pozapłacowy, stał się standardem ...