eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPrzedstawiciel handlowy

Kto szuka:

AMEX

Stanowisko:

Przedstawiciel handlowy

Lokalizacja:

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Budowa i obsługa rynku na podległym terenie. Branża budowlana - technika mocowań i wierceń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie wyższe,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Znajomość pakietu office,
  • Doświadczenie jako przedstawiciel handlowy min.1 rok,
  • Znajomość branży budowlanej nie jest wymagana,
  • Kobiety mile widziane.

Firma oferuje:

  • Oferujemy pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku,
  • Zatrudnienie na kontrakcie,
  • Wynagrodzenie podstawowe + premia od sprzedaży + premia od wykonania plan,
  • Zapewniamy narzędzia pracy: samochód służbowy, komputer, telefon,
  • Benefit: karta Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-16

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: AMEX

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...