eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy nagradowicePracownik produkcji

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pracownik produkcji


wygasło z dniem 2025-07-05


Ta propozycja była złożona przez ManpowerGroup Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik produkcji, zajrzyj tutaj: Praca Pracownik produkcji
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: nagradowice, zajrzyj tutaj: Praca nagradowice

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Stażysta na stanowisko dyżurnego ruchu
  • Pracownik magazynowy
  • Pracownik fizyczny
  • Praca na magazynie- Nowy Kisielin
  • Pracownik kompletacji/wolne weekendy bez zmian nocnych!
  • Ślusarz Tokarz Austria
  • pracownik przebudowy w markecie budowlanym​ Skarżysko Kamienna​/Ostrowiec Świętokrzyski/Kielce​ ​
  • POMOCNIK LAKIERNIKA SAMOCHODOWEGO R80/1283-523/25
  • Operator dźwigów przemysłowych i suwnic
  • Produkcja opakowań - zarobki od 500 euro na rękę

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...