eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MianowiceKierownik działu technologicznego (K/M)

Kto szuka:

PROPART Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik działu technologicznego (K/M)

Lokalizacja:

Mianowice

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do zadań Kierownika działu technologicznego należeć będą następujące zagadnienia:
  • organizacja i koordynowanie pracy podległej grupy technologów oraz techników oprzyrządowań,
  • nadzorowanie technologii stosowanej w produkcji bieżącej,
  • nadzór nad opracowywaniem i wdrażaniem do produkcji nowych procesów technologicznych, ich terminowością i jakością,
  • nadzór nad optymalizacją funkcjonujących procesów produkcyjnych, w tym weryfikacja i akceptacja doboru narzędzi i oprzyrządowań,
  • nadzór stanu dokumentacji technologicznej oraz normatywu zużycia narzędzi,
  • współpraca z działem produkcji w zakresie technologicznym,
  • prowadzenie ewidencji, zestawień, sprawozdań dla przełożonych,
  • tworzenie planów szkoleniowych dla podległych pracowników oraz nadzór nad ich realizacją,
  • nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP, standardów jakości oraz nad rozliczaniem czasu pracy podległych pracowników.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • wykształcenie min. średnie techniczne,
  • znajomość narzędzi skrawających stosowanych w obróbce skrawaniem metali,
  • znajomość języków programowania obrabiarek,
  • posiadanie kompetencji w zakresie projektowania i wdrażania procesów obróbki skrawaniem CNC.
  • umiejętność posługiwania się rysunkiem technicznym,
  • posiadanie kompetencji w obsłudze modułów produkcji i technologii systemu ERP,
  • znajomość oprogramowania CAD/CAM,
  • umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
  • znajomość języka angielskiego, znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
  • samodzielność i dobra organizacja pracy własnej.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowę o pracę
  • stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku
  • wynagrodzenie wypłacane zawsze terminowo, stawka ustalana indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej zależna od umiejętności i doświadczenia, premia uznaniowa, premia kwartalna, PPK pracodawca 1,5%
  • perspektywę wieloletniej współpracy
  • pracę w zgranym zespole i dobrej atmosferze
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju w oparciu o najnowsze rozwiązania technologiczne stosowane w firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-02

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: PROPART Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...