eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaZastępca / Zastępczyni Kierownika działu Administracji i HR

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Zastępca / Zastępczyni Kierownika działu Administracji i HR


wygasło z dniem 2025-04-30


Ta propozycja była złożona przez Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Zastępca / Zastępczyni Kierownika działu Administracji i HR, zajrzyj tutaj: Praca Zastępca / Zastępczyni Kierownika działu Administracji i HR
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Warszawa, zajrzyj tutaj: Praca Warszawa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Asystent ds. rekrutacji - pracownik biurowy, Kraków
  • Rekruter
  • Specjalista ds. zatrudnienia opiekunów z j. niemieckim
  • Stażysta w Dziale Personalnym
  • Specjalista ds. Kadr i Płac
  • HR Director - rekrutacja online
  • Specjalista ds. BHP
  • Młodszy Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych
  • HR Business Partner
  • Sourcing specialist

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...