eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Krosno (pow. poznańskiDyrektor Finansowy

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Dyrektor Finansowy


wygasło z dniem 2022-09-12


Ta propozycja była złożona przez ZPU IDMAR


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Bankowość / Leasing, zajrzyj tutaj: Praca Bankowość / Leasing
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Dyrektor Finansowy, zajrzyj tutaj: Praca Dyrektor Finansowy
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Krosno (pow. poznański, zajrzyj tutaj: Praca Krosno (pow. poznański

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Młodszy planista produkcji
  • Analityk Finansowy
  • Specjalista ds. Koordynacji Zleceń i Obsługi Serwisu
  • Monter płyt warstwowych (fasad)
  • Specjalista ds. BHP
  • Płatny Staż w Dziale Rozwoju i Projektów
  • Pracownik Magazynu Logistycznego (z UDT)
  • Specjalista ds. digital marketingu
  • Analityk ds. Rozwoju Biznesu
  • Pracownik Produkcji / Pracownica Produkcji

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...