eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskKoordynator Marketingu internetowego

Kto szuka:

Gemini Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Koordynator Marketingu internetowego

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Czym się będziesz zajmował?
  • planowaniem, koordynacją i realizacją akcji marketingowych oraz sprzedażowych w jednym z największych e-commerce z branży zdrowie i uroda,
  • tworzeniem koncepcji akcji promocyjnych – od pomysłu, przez harmonogram, po wdrożenie i analizę efektów, 
  • inicjowaniem i prowadzeniem niestandardowych współprac marketingowych z partnerami zewnętrznymi (m.in. producenci, firmy kurierskie),
  • budowaniem ofert marketingowych dla partnerów oraz rozwijaniem długofalowych relacji biznesowych,
  • współpracą z innymi obszarami e-commerce (m.in. kategoryzacja, zakupy, pricing, performance marketing, social media), 
  • analizą wyników prowadzonych działań, testów i akcji promocyjnych z wykorzystaniem danych (Excel, GA4, BI, CMS, CRM), 
  • przygotowywaniem briefów dla grafików,
  • monitorowaniem rynku, konkurencji oraz trendów marketingowych,
  • aktywnym udziałem w rozwoju i wdrażaniu nowych projektów oraz narzędzi marketingowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

To stanowisko jest dla Ciebie, jeśli:
  • masz minimum 3 lata doświadczenia w marketingu internetowym (mile widziane e-commerce oraz branża zdrowie i uroda),
  • lubisz samodzielnie planować działania, ustalać priorytety i brać odpowiedzialność za decyzje,
  • potrafisz tworzyć kreatywne koncepcje marketingowe i przekładać je na konkretne działania,
  • dobrze odnajdujesz się w roli operacyjno-koordynacyjnej i potrafisz prowadzić kilka tematów jednocześnie,
  • swobodnie współpracujesz z partnerami zewnętrznymi oraz zespołami wewnętrznymi,
  • posiadasz umiejętności analityczne i pracujesz z danymi,
  • masz marketingowe zacięcie, jesteś kreatywny/a i otwarty/a na nowe rozwiązania.

Firma oferuje:

Co oferujemy?
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • benefity pozapłacowe: prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie grupowe, dostęp do platformy językowej eTutor oraz program poleceń pracowniczych.
  • pracę pełną wyzwań i umożliwiającą zdobycie cennego doświadczenia,
  • przyjazną atmosferę i wsparcie zgranego zespołu,
  • program Poleceń Pracowniczych,
  • pracę w Centrali firmy, w dobrze skomunikowanej lokalizacji.

Jeśli zainteresowały Cię powyższe obowiązki dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym obszarze marketingu e-commerce. 

To wyjątkowa okazja, aby wpływać na wyniki działań marketingowych i sprzedażowych, współtworzyć kampanie oraz wprowadzać własne pomysły w życie!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Gemini Polska Sp. z o.o.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...