Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1267

Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1)naliczanie wynagrodzeń pracowników,
2)dokonywanie obligatoryjnych i dobrowolnych potrąceń wynagrodzeń,
3)sporządzenie przelewów,
4)obsługa umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło),
5)prowadzenie dokumentacji związanej z wynagrodzeniem pracownika,
6)terminowe rozliczenia z ZUS,
7)terminowe rozliczenia z Urzędem Skarbowym,
8)wystawianie zaświadczeń dla pracowników Ośrodka,
9)obsługa PPK,
10)sporządzanie sprawozdań, analiz płacowych i prognoz na potrzeby projektu budżetu,
11)rozliczanie benefitów pracowniczych, sporządzanie sprawozdawczości dotyczącej płac dla GUS,
12)współpraca z odpowiednimi jednostkami organizacyjnymi PFRON w zakresie sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
13)Sporządzanie list wypłat świadczeń z ZFŚS,
14)przygotowywanie dokumentów do archiwizacji.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:a) wykształcenie: wyższe,b) posiadany co najmniej 10-letni staż w zakresie objętym naborem, c) obywatelstwo polskie,d) nieposzlakowana opinia,e) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe, f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,h) znajomość obsługi komputera (pakiet Office) i urządzeń biurowych,i) znajomość programu PROGMAN (kadry, płace, zlecone),j) znajomość: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzeniaw sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.Wymagania dodatkowe:a) predyspozycje osobowościowe rzetelność, staranność, sumienność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność,b) umiejętność redagowania pism i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz dotyczących współpracy z instytucjami,c) mile widziane doświadczenie w ośrodku pomocy społecznej.

Miejsce pracy: Kusocińskiego 17, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 10

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej podpisane osobiście, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z RODO - Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2019 poz. 1781).Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Ośrodka lub przesłanie pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wejherowie, 84-200 Wejherowo ul. Kusocińskiego 17, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko starszy inspektor ds. płac w terminie do dnia 31.07.2025 r. do godziny 10.00. Decyduje data wpływu oferty do Ośrodka. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.mopswejherowo.bip.gov.pl/, na stronie internetowej Ośrodka oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka. Dokumenty kandydata wybranego w rekrutacji i zatrudnionego w Ośrodku zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Dziale Administracyjnym Ośrodka przez okres jednego tygodnia od daty zakończenia rekrutacji. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Po tym terminie nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »