eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy DębicaPODINSPEKTOR DS. KADR I PŁAC

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PODINSPEKTOR DS. KADR I PŁAC

Lokalizacja:

Dębica

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1108


Obowiązki:

PODINSPEKTOR DS. KADR I PŁAC
PEŁNY ZAKRES OBOWIĄZKÓW NA STANOWISKU PODINSPEKTOR DS. KADR I PŁAC ZNAJDUJE SIĘ NA STRONIE BIP https://spwddebica.bip.gov.pl/nabory-na-stanowiska-pracy/nabor-na-stanowisko-podinspektora.html



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), inne

Pozostałe wymagania:

  • WYMAGANIA NIEZBĘDNE ORAZ DODATKOWE NA STANOWISKU PODINSPEKTORA DS. KADR I PŁAC ZNAJDUJĄ SIĘ NA STRONIE BIP : https://spwddebica.bip.gov.pl/nabory-na-stanowiska-pracy/nabor-na-stanowisko-podinspektora.html


Miejsce pracy: PARKOWA 28, 39-200 Dębica, powiat: dębicki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: STRONA BIP : https://spwddebica.bip.gov.pl/nabory-na-stanowiska-pracy/nabor-na-stanowisko-podinspektora.htmlWYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE NALEZY SKŁADAĆ W ZAMKNIĘTEJ KOPERCIE Z PODANYM IMIENIEM I NAZWISKIEM ORAZ ADRESEM ZWROTNYM KANDYDATA Z DOPISKIEM :"NABÓR NA STANOWISKO PODINSPEKTORA DS. KADR I PŁAC -1/2 ETATU-SPWD OSOBIŚCIE LUB ZA POŚREDNICTWEM OPERATORA POCZTOWEGO W KANCELARII OGÓLNEJ STAROSTWA POWIATOWEGO W DĘBICY (PARTER)UL. PARKOWA 28 , 39-200 DEBICA W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 4 SIERPNIA 2025 R. DO GODZINY 15:30

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-23

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...