eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WejherowoOPERATOR/ OPERATORKA SPRZĘTU SPECJALISTYCZNEGO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR/ OPERATORKA SPRZĘTU SPECJALISTYCZNEGO

Lokalizacja:

Wejherowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0191


Obowiązki:

- przyjmowanie i realizacja zleceń dotyczących czyszczenia, napraw i konserwacji sieci kanalizacyjnej
- przygotowanie, sprawdzanie oraz obsługę technologiczną sprzętu specjalistycznego
- raportowanie wykonywanych zadań, a także przebiegu pracy ze szczególnym uwzględnieniem stwierdzonych nieprawidłowości
- pobieranie prób ścieków oraz odpadów płynnych i nieczystości ciekłych do badań
- bieżące konserwowanie sprzętu specjalistycznego w celu utrzymania gotowości technicznej



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze branżowe, kierunek: techniczne

Pozostałe wymagania:

  • Od kandydata oczekujemy: wykształcenia zasadniczego zawodowego technicznego prawa jazdy kategorii B, C, C+E doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowcy kat. C umiejętności obsługi dedykowanych aplikacji w tablecie umiejętności rozmowy z klientem zewnętrznym Spółki umiejętności pracy w zespole komunikatywności


Miejsce pracy: 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane, spełniające powyższe warunki, prosimy o przesłanie CV w terminie do 13 marca 2026 roku na adres praca@pewik.gdynia.plProsimy o zawarcie w CV poniższego zapisu:Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną zamieszczoną przy opublikowanym ogłoszeniu o pracę w tym przyjmuję do wiadomości, że Administratorem moich danych osobowych będzie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Gdyni, ul Witomińska 29, 81-311 Gdynia, podane przeze mnie dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego. Zapoznałam/em się także z pozostałymi, zamieszczonymi tam informacjami.Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.Jednocześnie informujemy, że oferty osób niewykorzystane w procesie rekrutacji ulegną zniszczeniu.Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowychdostępna pod adresem: https://pewik.gdynia.pl/rodo/Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawai podejmowania działań następczych opracowana na podstawie przepisów ustawy zdnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r., poz. 928)dostępna jest pod adresem: https://pewik.gdynia.pl/o-nas/zglaszanie-naruszen-prawa/

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://pewik.gdynia.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA WOŹNY (K/M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OSOBA NA STANOWISKU SPAWACZA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-26

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...