eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WejherowoINSPEKTOR

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

INSPEKTOR

Lokalizacja:

Wejherowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/2020


Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1)sporządzanie wniosków częściowych i końcowych, które są podstawą do otrzymania dofinansowania,
2)sprawdzanie faktur i innych dokumentów pod kątem formalnym, rachunkowym, me-rytorycznym, a także pod kątem zgodności z umowami i przepisami UE,
3)odpowiednie ewidencjonowanie wszystkich wydatków, sporządzanie i przechowywa-nie dokumentów księgowych,
4)regularne przygotowywanie i przekazywanie sprawozdań o postępach w realizacji pro-jektu,
w tym o ponoszonych wydatkach i osiąganych wskaźnikach,
5)kontrolowanie zgodności wydatków z budżetem i harmonogramem projektu oraz nad-zorowanie płynności finansowej,
6)analiza wniosków o udzielenie wsparcia w ramach usług społecznych
7)kontrolowanie prawidłowości wykonania zawartych umów w środowiskach odbiorców ostatecznych,
8)współpraca z wykonawcami usług w zakresie zawartych umów
9)zarządzanie rachunkiem bankowym projektu, dokonywanie płatności i rozliczanie zo-bowiązań finansowych,
10)sprawdzanie, czy projekt jest realizowany zgodnie z umową, harmonogramem i celami, w tym zgodność z wymogami np. EFS, programami zewnętrznymi itp.,
11)weryfikacja kwalifikowalności wydatków i ich zgodności z przeznaczeniem określo-nym
w budżecie projektu,
12)przygotowanie dokumentacji na potrzeby kontroli przeprowadzanych przez instytucję zarządzającą, a także przez inne podmioty kontrolne,
13)opracowywanie planów finansowych, harmonogramów realizacji projektu oraz proce-dur działania,
14)zarządzanie przepływem informacji, w tym korespondencją związaną z projektem, oraz współpraca z zespołem projektowym,
15)podejmowanie decyzji operacyjnych dotyczących projektu i udzielanie wsparcia mery-torycznego,
16)zapewnienie prawidłowej archiwizacji całej dokumentacji związanej z projektem,
17)udzielanie informacji o zasobach usługowych CUS.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne:a) wykształcenie: wyższe,b) posiadany co najmniej 3-letni staż w administracji samorządowej,c) doświadczenie w współpracy z organizacjami pozarządowymi i lokalnymi partnerami,d) doświadczenie w realizacji finansowej projektów zewnętrznych,e) doświadczenie w zakresie działań analityczno-sprawozdawczych,f) obywatelstwo polskie,g) nieposzlakowana opinia,h) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, i) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,j) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,k) znajomość obsługi komputera (pakiet Office) i urządzeń biurowych,l) znajomość: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o pracownikach samorządowych.Wymagania dodatkowe:a) predyspozycje osobowościowe rzetelność, staranność, sumienność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność,b) umiejętność redagowania pism i dokumentów dotyczących współpracy z instytucjami,c) mile widziane doświadczenie w pracy w ośrodku pomocy społecznej.


Miejsce pracy: Kusocińskiego 17, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1) życiorys (CV) i list motywacyjny,2) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,3) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej,4) kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności,5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,6) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,7) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku, 8) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej podpisane osobiście, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z RODO - Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2019 poz. 1781).Klauzula informacyjna dla kandydata rekrutującego na stanowisko w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Wejherowie. Działając na podstawie RODO [Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych], wobec podania przez Panią/Pana danych niezbędnych dla potrzeb rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z poniższą informacją:1. Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wejherowie ul. Kusocińskiego 17, e-mail: sekretariat@mops.wejherowo.pl; 586******.2. Inspektor ochrony danych [IOD]: e-mail: iod@um.wejherowo.pl; tel. 58 677 71 37, 3. Celem zbierania danych jest realizacja zadań pracodawcy związanych z rekrutacją.4. Nie przewiduje się przekazywania danych innym podmiotom, nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz profilowaniu.5. Ma Pani/Pan prawo dostępu, sprostowania oraz usunięcia swoich danych osobowych, ograniczenia ich przetwarzania, do ich przenoszenia, prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych oraz prawo do cofnięcia każdej wyrażonej zgody w każdym czasie z zastrzeżeniem, że cofnięcie zgody niema wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jejcofnięciem. 6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, zajmującego się ochroną danych osobowych, w sytuacji uznania, że dane przetwarzane są niezgodnie z przepisami prawa.Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę: styczeń 2026 r. po załatwieniu niezbędnych formalności.Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Ośrodka lub przesłanie pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wejherowie, 84-200 Wejherowo ul. Kusocińskiego 17, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko inspektor w terminie do dnia 17.12.2025 r. do godziny 10.00. Decyduje data wpływu oferty do Ośrodka. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.mopswejherowo.bip.gov.pl/, na stronie internetowej Ośrodka oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka. Dokumenty kandydata wybranego w rekrutacji i zatrudnionego w Ośrodku zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Dziale Administracyjnym Ośrodka przez okres jednego tygodnia od daty zakończenia rekrutacji. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Po tym terminie nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-06

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...