eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskMonter Konstrukcji Stalowych (K/M/N)

Kto szuka:

Baltic Towers

Stanowisko:

Monter Konstrukcji Stalowych (K/M/N)

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Montaż konstrukcji stalowych zgodnie z dokumentacją (elementy sekcji wież wiatrowych);
  • Wykonywanie spoin szczepnych;
  • Obsługa suwnicy z poziomu roboczego;
  • Kontrola materiału wejściowego;
  • Zapewnienie jakości przetworzonych produktów zgodnie ze standardami kontroli;
  • Optymalizowanie środków i narzędzi dostępnych do dyspozycji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wymagane doświadczenie minimum 1 rok (przemysł konstrukcji stalowych/ przemysł stoczniowy) – mile widziane
  • Certyfikat EN ISO 9606-1:2013;
  • Wykształcenie minimum zawodowe;
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym;
  • Rzetelność i dokładność w wykonywaniu obowiązków;
  • Umiejętność pracy w zespole.

Firma oferuje:

  • Stałe wynagrodzenie + premia miesięczna;
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia w ramach obszaru produkcyjnego, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie i inne;
  • Wysokiej jakości odzież roboczą, buty;
  • Środki Ochrony Indywidualnej BHP;
  • W przypadku osób dojeżdżających do pracy powyżej 30 km od siedziby firmy pracodawca zapewnia pomoc w transporcie;
  • Program poleceń pracowniczych;
  • Praca w fabryce w centrum Gdańska;
  • Miła atmosfera pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-28

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Baltic Towers

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...