Specjalistka / Specjalista ds. Zarządzania Projektami Nieruchomości

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Obsługa wielkiego, stałego napływu leadów – szybki kontakt, rozmowy kwalifikujące, analiza potrzeb klienta.
• Prezentacje mieszkań oraz natychmiastowa reakcja na nowe zgłoszenia sprzedaży.
• Zakup nieruchomości dla firmy – analiza ofert, ocena opłacalności, wstępne negocjacje cenowe.
• Spotkania z właścicielami mieszkań, oględziny nieruchomości, przygotowanie raportu stanu technicznego.
• Prowadzenie procesu transakcyjnego od pierwszego kontaktu do podpisania umowy.
• Negocjowanie warunków z właścicielami i reprezentowanie interesów firmy.
• Współpraca z notariuszem, biurami administracji i innymi instytucjami.
• Tworzenie krótkich opisów ofert, robienie zdjęć i aktualizacja bazy nieruchomości.
• Realizacja celów zakupowych i sprzedażowych firmy.
• Dbanie o wysoki standard obsługi klientów i profesjonalną komunikację.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Biegła znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka rosyjskiego.
• Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w branży nieruchomości (sprzedaż, pośrednictwo, prezentacje mieszkań lub obsługa klienta w agencji).
• Umiejętność prowadzenia rozmów z klientami i zamykania transakcji.
• Wysoka kultura osobista, pewność siebie i dobra organizacja pracy.
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na wynik.
• Dyspozycyjność do pracy w terenie na terenie Warszawy.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie nieruchomościowej w Warszawie.
• Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + wysokie prowizje od zakończonych transakcji.
• Praca z klientami polskimi oraz rosyjskojęzycznymi – realna możliwość szybkiego wzrostu zarobków.
• Elastyczne godziny pracy i duża samodzielność w działaniu.
• Szkolenie wprowadzające oraz pełne wsparcie zespołu.
• Dostęp do ofert, narzędzi i zaplecza operacyjnego firmy.
• Praca w terenie i w biurze – brak monotonii, dużo kontaktu z ludźmi.
• Realna ścieżka rozwoju – możliwość awansu do roli samodzielnego agenta lub kierownika projektu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »