Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• generowanie raportów sprzedażowych (dziennych i okresowych) oraz przygotowywanie doraźnych analiz na potrzeby bieżących działań,
• systemowe zarządzanie cenami - wprowadzanie promocji oraz przecen,
• zapewnienie sprawnego przepływu informacji o akcjach promocyjnych między centralą, działem zaopatrzenia a sklepami,
• ścisła współpraca z działem handlowym oraz zespołami sklepów,
• koordynacja procesu zamawiania towarów pod planowane promocje,
• udział w przygotowywaniu katalogów i gazetek promocyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel: tabele przestawne, formuły, analizy raportowanie) oraz środowiska Google Workspace,
• umiejętność tworzenia i interpretowania raportów, wyciągania jakościowych wniosków i prezentowania ich w formie rekomendacji,
• zainteresowanie zmianami na rynku, znajomość trendów w branży handlowej i działań konkurencji.

• doświadczenie w branży handlowej - jesteśmy otwarci zarówno na osoby z doświadczeniem, jak i na stawiające pierwsze kroki, które chcą poznać mechanizmy promocji i sprzedaży.

Firma oferuje:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres 6 msc., następnie czas nieokreślony),
• elastyczny czas pracy - pracujemy hybrydowo (3 dni z biura i 2 dni zdanie),
• możliwość tworzenia i wdrażania rozwiązań w Twoim obszarze zawodowym,
• pracę w zgranym zespole, gdzie stawiamy na codzienne wsparcie i wspólne rozwiązywanie wyzwań,
• wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia na życie, kartę MultiSport, bony świąteczne, zniżkę na zakupy w Carrefour od pierwszego dnia pracy, dostęp do platformy językowej oraz wellbeingowej, wyprawki dla dzieci, świadczenia socjalne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »