Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Kierownik Rejonu
Lokalizacja:
Zielona Góra
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Implementacja polityki rozwoju w sektorze edukacji.
- Koordynowanie działań promocyjnych i operacyjnych na terenie regionu.
- Nadzorowanie wyników finansowych i jakościowych placówek.
- Zapewnienie przestrzegania standardów i procedur.
- Zarządzanie i wspieranie zespołu pracowników.
- Kontrola dokumentacji i raportowanie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i relacjami z klientami.
- Umiejętności organizacyjne i interpersonalne.
- Odporność na stres, punktualność.
- Prawo jazdy kat. B.
- Wiedza o lokalnym rynku.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
- Możliwość prowadzenia niezależnych projektów w ramach motywacyjnego systemu wynagrodzeń.
- Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.
- Przyjazne środowisko pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...