Specjalista / Starszy Specjalista w Dziale Rozliczeń Międzyoddziałowych i Dotacji Pozyskiwanych z Unii Europejskiej oraz Budżetu Państwa w Biurze Księgowości

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie kontroli formalno - rachunkowej dowodów księgowych;
• dekretacja dokumentów księgowych, wraz z wnioskiem o dokonanie windykacji, ewidencja dokumentów księgowych w księgach rachunkowych Centrali NFZ w systemie informatycznym FK;
• ewidencja przychodów i kosztów zgodnie z ustalonymi zasadami rachunkowości oraz innymi uregulowaniami wewnętrznymi;
• ewidencja i analiza stanu rozrachunków wybranych kontrahentów, w związku z procesem windykacji oraz ustalanie wysokości odsetek ustawowych od kwot należnych Funduszowi;
• sporządzanie i wysyłanie upomnień oraz wezwań do zapłaty związanych z procesem windykacji;
• monitorowanie spłaty zadłużenia oraz przygotowywanie spraw do dalszych etapów windykacji;
• sporządzanie w systemie BGK 24 przelewów bankowych;
• księgowanie wyciągów bankowych;
• współpraca z komórkami księgowości oddziałów wojewódzkich oraz z komórkami organizacyjnymi Centrali NFZ.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie: wyższe lub średnie;
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszego specjalisty:
    • w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum 4 lata pracy zawodowej,
    • w przypadku posiadania wykształcenia średniego minimum 6 lat pracy zawodowej,
  • na stanowisko specjalisty:
    • w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum 3 lata pracy zawodowej,
    • w przypadku posiadania wykształcenia średniego minimum 5 lat pracy zawodowej;
• znajomość ustawy o rachunkowości;
• biegła obsługa programów Microsoft Office.

• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• dyspozycyjność;
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• znajomość zasad efektywnego gospodarowania środkami publicznymi;
• wykonywanie obowiązków zgodnie z przepisami.

Firma oferuje:

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »