eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Technicznego dla Klientów Streamingowych

Kto szuka:

Concentrix

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Technicznego dla Klientów Streamingowych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Zapewnienie wsparcia klientom korzystającym z usług streamingowych – telefon, e-mail, chat,
  • Rozwiązywanie problemów technicznych użytkowników, aby zapewnić nieprzerwaną rozrywkę,
  • Profesjonalne reagowanie na zgłoszenia i reklamacje, dbając o satysfakcję i zaufanie klientów,
  • Pierwszy kontakt dla klientów B2B i B2C, wspieranie obsługi na froncie,
  • Utrzymywanie pozytywnej komunikacji i wysokiego poziomu obsługi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Płynna znajomość języka fińskiego (C1) i dobra znajomość angielskiego (B2),
  • Umiejętność pracy w zespole i otwartość na współpracę,
  • Zorientowanie na klienta i umiejętność rozwiązywania problemów,
  • Znajomość narzędzi administracyjnych i technicznych,
  • Mile widziane doświadczenie z systemami CRM.

Firma oferuje:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 11 000 PLN brutto,
  • Pakiet relokacyjny wspierający przeprowadzkę do Warszawy,
  • Pracę w nowoczesnym biurze w Warszawie z przyjazną atmosferą i dobrą kawą,
  • Pakiet świadczeń socjalnych: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, MyBenefit,
  • Szkolenia i możliwość rozwoju kompetencji technicznych i miękkich,
  • Szybką ścieżkę kariery i pracę w międzynarodowym środowisku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Concentrix

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...