Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (przygotowywanie umów o pracę, aneksów, umów cywilnoprawnych, świadectw pracy, naliczanie list płac)
• Sporządzanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz aneksów
• Nadzór nad terminowością badań i szkoleń BHP pracowników
• Koordynowanie procesu rejestracji czasu pracy
• Wsparcie w optymalizacji procesów kadrowo-płacowych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z kadrami i płacami
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
• Praktyka w naliczaniu wynagrodzeń, sporządzaniu deklaracji ZUS, PFRON, PIT, przygotowywaniu umów o pracę, zmian w umowach itp.​
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziane doświadczenie w pracy z Enova 365)
• Dobra znajomość MS Excel
• Dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość zasad rozliczania czasu pracy będzie dodatkowym atutem

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo ok. 2 lata
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestnictwa w szkoleniach
• Przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
• Elastyczne godziny pracy i system hybrydowy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »