Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Budynek przy ul. Stefana Batorego 5:

Wejście do budynku od strony ul. Rakowieckiej 2a w Warszawie (Biuro Przepustek) wyposażone w windę zewnętrzną dla osób niepełnosprawnych.

Wejście do budynku przy ul. Stefana Batorego 5 wyposażone w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych i drzwi wewnętrznych dostosowane są do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wewnątrz budynku znajdują się windy ułatwiające poruszanie się. Na parterze i piętrach: I, II, III i IV  (z pięciu pięter budynku) znajdują się łazienki dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

 

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• 
  
• wyjazdy służbowe krajowe i zagraniczne,
  
• reprezentowanie urzędu,
  
• wystąpienia publiczne.
  

Zakres zadań

• Bierze udział w opracowywaniu Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej oraz jego realizacji.
• Bierze udział w pracach związanych z planowaniem oraz organizowaniem szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej.
• Bierze udział w realizacji zadań edukacyjnych i promocyjnych w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej.
• Bierze udział w pracach związanych z przygotowywaniem projektów odpowiedzi na interpelacje, interwencje i zapytania poselskie oraz pytania kierowane do Ministra dotyczące ochrony ludności i obrony cywilnej.
• Bierze udział w pracach związanych z przygotowywaniem, uzgadnianiem, opiniowaniem projektów aktów prawnych, w szczególności z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej.
• Bierze udział w pracach związanych z planowaniem potrzeb w zakresie środków finansowych i materiałowych niezbędnych do realizacji zadań własnych oraz przez jednostki podległe i nadzorowane przez ministra właściwego ds. wewnętrznych w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej.
• Bierze udział w pracach związanych z zawieraniem porozumień i wydawaniem decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności w celu skutecznej i prawidłowej realizacji powierzonych zadań.
• Bierze udział w pracach związanych z zarządzaniem korpusem obrony cywilnej, w tym prowadzeniem Ewidencji Obrony Cywilnej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w obszarze administracji publicznej, edukacji lub promocji lub w obszarze organizacji/prowadzenia szkoleń/ćwiczeń.
• Wiedza z zakresu zasad funkcjonowania systemu bezpieczeństwa powszechnego oraz ochrony ludności i obrony; znajomość ustawy o Państwowej Straży Pożarnej i ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz ustawy o zarządzaniu kryzysowym.
• Ogólna wiedza na temat funkcjonowania administracji publicznej i funkcjonowania budżetu państwa.
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego lub francuskiego lub hiszpańskiego lub ukraińskiego na poziomie komunikatywnym.
• Umiejętność radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność myślenia analitycznego, kreatywność.
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skutecznego komunikowania się, rzetelność, gotowość do doskonalenia zawodowego.
• Wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wiedza na temat zasad prowadzenia organizacji szkoleń, wiedza na temat zasad organizacji wydarzeń promocyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »