eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista/specjalistka

Kto szuka:

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego w Warszawie

Stanowisko:

Specjalista/specjalistka

Numer referencyjny:

159739

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie, obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa). 


Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Zakres zadań

  • Uczestniczy w prowadzeniu spraw związanych z opracowaniem zasad programów dla podmiotów wchodzących w skład systemu szkolnictwa wyższego i nauki.
  • Obsługuje międzynarodowy zespół ekspertów zajmujących się oceną programów dla podmiotów wchodzących w skład systemu szkolnictwa wyższego i nauki. Obsługa międzynarodowego zespołu ekspertów wymaga znajomości języka angielskiego.
  • Uczestniczy w sprawach dotyczących wydawania decyzji administracyjnych i przyznawania środków finansowych, przygotowuje dokumenty związane z realizacją programów (w tym ogłoszenia, komunikaty, wzory wniosków, projekty umów).
  • Uczestniczy w organizacji wydarzeń związanych z programami finansowanymi w ministerstwie.
  • Uczestniczy w przygotowywaniu projektów przepisów legislacyjnych i uczestniczy w analizach - przy wykorzystywaniu programów biurowych w tym arkuszy kalkulacyjnych MS Excel.
  • Współpracuje z innymi pracownikami w ramach zadań według właściwości Departamentu Nauki. Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub organizacjach pozarządowych lub
podmiotach systemu szkolnictwa wyższego i nauki
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • znajomość ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk oraz ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego
  • znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
  • wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-18

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego w Warszawie

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...