eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. Technologii i Infrastruktury Ruchu Kolejowego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Technologii i Infrastruktury Ruchu Kolejowego

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Analiza i opiniowanie projektów inwestycyjnych dotyczących nowych technologii oraz urządzeń infrastruktury kolejowej
  • Opracowywanie propozycji programów wdrażania nowoczesnych technologii prowadzenia ruchu
  • Udział w przygotowaniu przepisów i regulacji dotyczących urządzeń SRK i łączności oraz zgłaszanie propozycji zmian w obowiązujących dokumentach
  • Identyfikowanie potrzeb Spółki w zakresie rozwoju i modernizacji urządzeń sterowania ruchem i technologii operacyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze transportu kolejowego
  • Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 2 lata w obszarze ruchu kolejowego
  • Znajomość zagadnień związanych z infrastrukturą kolejową, prowadzeniem ruchu oraz projektami inwestycyjnymi
  • Umiejętność pracy z pakietem MS Office (Excel, PowerPoint, Word) na poziomie średnio zaawansowanym
  • Umiejętność współpracy, ustalania priorytetów i dobrej organizacji pracy

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę,
  • Opiekę medyczna,
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
  • Kartę Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-24

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...