Specjalista ds. Rekrutacji z językiem hiszpańskim i angielskim

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie kompleksowym procesem rekrutacji, zgodnie ze standardami i metrykami naszej firmy.
• Bycie wiarygodnym partnerem biznesowym dla lokalnych menedżerów HR i kierowników rekrutacji.
• Doradztwo w zakresie najskuteczniejszych kanałów rekrutacyjnych i przestrzeganie wymogów procesowych.
• Budowanie sieci talentów poprzez dbanie o doskonałe doświadczenia kandydatów i promowanie marki pracodawcy JTI.
• Zarządzanie sprawozdawczością i komunikacja z zespołem rekrutacyjnym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji, mile widziane w agencji rekrutacyjnej.
• Doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami i kandydatami, wartościowe będzie doświadczenie w środowisku usług wspólnych.
• Biegłość w języku hiszpańskim i angielskim; inne języki będą dodatkowym atutem.
• Zaawansowana znajomość procesów pozyskiwania talentów oraz strategii sourcingowych.
• Doświadczenie w pracy z systemami śledzenia kandydatów oraz znajomość narzędzi oceny.
• Biegła obsługa pakietu MS Office.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny roczny bonus.
• Możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym oraz wsparcie w dążeniu do ambitnych celów.
• Elastyczność w zakresie organizacji czasu pracy i miejsca (biuro lub praca hybrydowa).
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, programy emerytalne i oszczędnościowe.
• Dofinansowanie do karty Multisport i kursów językowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »