eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Lewin BrzeskiPracownik fizyczny

Kto szuka:

BZK Group Sp. z o. o.

Stanowisko:

Pracownik fizyczny

Lokalizacja:

Lewin Brzeski

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZADANIA:
  • Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będą należały prace fizyczne przy przyjęciu/wydaniu zbóż.

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA:
  • Poszukujemy osób zaangażowanych w pracę, uczciwych, odpowiedzialnych i samodzielnych oraz dyspozycyjnych (praca również w soboty).

Firma oferuje:

OFERUJEMY:
  • Oferujemy zatrudnienie w ramach umowy zlecenie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-06

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: BZK Group Sp. z o. o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...