Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie akt osobowych pracowników
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i przebiegiem pracy
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz rozliczanie czasu pracy w różnych systemach
• Obsługa spraw kadrowych, w tym badań lekarskich i zaświadczeń pracowniczych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich interpretacja
• Sporządzanie sprawozdawczości kadrowej oraz przygotowanie bazy danych do analiz

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane ZZL, prawo lub administracja)
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 6 miesięcy w kadrach lub rozliczaniu czasu pracy
• Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych
• Umiejętność przygotowywania pism, regulacji wewnętrznych i umów
• Znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP HCM
• Mile widziana znajomość systemu Płatnik
• Umiejętność współpracy, ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w kadrach i płacach
• Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu
• Narzędzia niezbędne do pracy i dostęp do nowoczesnych systemów kadrowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »