Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca biurowa;
  
• praca w siedzibie urzędu;
  
• praca w terenie;
  
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury);
  
• praca na I piętrze;
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
  
• zainstalowane windy;
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
  
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami.
  

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu planowania cywilnego
• Opracowuje materiały popularyzacyjne i dydaktyczne dotyczące zarządzania kryzysowego, zasady zachowania się w sytuacjach zagrożenia oraz nowe możliwości zastosowań informatycznych w procesie planowania cywilnego oraz wspomagania decyzyjnego
• Organizuje konferencje, szkolenia, ćwiczenia i treningi z zakresu zarządzania kryzysowego
• Współuczestniczy w tworzeniu i utrzymaniu elektronicznych baz danych będących na wyposażeniu Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, w szczególności części dotyczącej bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego
• Współuczestniczy w zapewnieniu funkcjonowania Wojewódzkiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym w przygotowywaniu materiałów oraz dokumentowaniu jego prac

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Znajomość ustaw: Prawo o zgromadzeniach, Kodeks postępowania administracyjnego, o zarządzaniu kryzysowym, o działaniach antyterrorystycznych
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość roporządzeń:w sprawie organizacji i trybu działania Rządowego Centrum Bezpieczeństwa, w sprawie planów ochrony infrastruktury krytycznej, w sprawie szczegółowych zasad udziału pododdziałów i oddziałów sił zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej w zapobieganiu skutkom klęski żywiołowej lub ich usuwaniu
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office), analityczne myślenie, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »