Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie
  
• Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy
  
• Budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami
  
• Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
  
• Praca w pokoju, który jest klimatyzowany
  
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych
  

Zakres zadań

• Bierze udział w doborze kanałów radiowych dla wąskopasmowych i szerokopasmowych systemów pracujących w służbie radiokomunikacyjnej ruchomej
• Bierze udział w przeprowadzaniu analiz dotyczących możliwości współistnienia różnych systemów radiowych w służbie radiokomunikacyjnej ruchomej poprzez analizę potencjalnych problemów braku kompatybilności pomiędzy sieciami radiowymi
• Przygotowuje projekty decyzji administracyjnych w szczególności dotyczących zakresów częstotliwości przeznaczonych dla służby radiokomunikacyjnej ruchomej w oparciu o wykonane analizy techniczne warunków wykorzystania częstotliwości
• Bierze udział w przygotowywaniu projektów odpowiedzi na zapytania oraz udzielaniu informacji merytorycznych i porad klientom Urzędu w sprawach związanych z możliwością wykorzystywania częstotliwości radiowych w służbie radiokomunikacyjnej ruchomej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Znajomość ustaw: Prawo komunikacji elektronicznej w zakresie gospodarowania częstotliwościami oraz używania i obsługi urządzeń radiowych; Kodeks postępowania administracyjnego
• Podstawowa wiedza z dziedziny radiokomunikacji w zakresie organizacji i funkcjonowania sieci radiowych
• Znajomość narzędzi pakietu MS Office, w szczególności programów MS Access lub MS Excel
• Umiejętność interpretacji przepisów i stosowania prawa w praktyce
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Posiadanie kompetencji: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, orientacja na klienta/interesanta
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »