eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaReferendarz/Referendarka

Kto szuka:

Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

Stanowisko:

Referendarz/Referendarka

Numer referencyjny:

161885

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:



  • obsługa klientów zewnętrznych
  • reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

  • Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach dotyczących lokalizacji i zezwoleń na realizację inwestycji infrastrukturalnych, w tym w tzw. trybach nadzwyczajnych, tj. opracowuje projekty decyzji, postanowień w postępowaniu administracyjnym; analizuje materiały dowodowe, który stanowią mapy wraz z dokumentacją projektową inwestycji oraz dokumenty zgromadzone przez organ pierwszej instancji; przygotowuje projekty pism w przedmiocie wystąpienia do stron postępowań i innych podmiotów; prowadzi procedurę odwoławczą itp.
  • Prowadzi postępowania związane z udzieleniem informacji publicznej (w tym: przygotowuje projekty odpowiedzi i inne materiały będące informacją publiczną).
  • Przygotowuje projekty pism procesowych i materiały dowodowe na potrzeby spraw prowadzonych w sądach.
  • Monitoruje stan prawny i orzecznictwo w zakresie tematyki realizowanej na stanowisku pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
  • Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, Współpraca, Komunikacja
  • Rzetelność
  • Myślenie analityczne
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Wyższe na kierunku: administracja, prawo, budownictwo, geodezja i kartografia, gospodarka nieruchomościami, planowanie i zagospodarowanie przestrzenne
  • Doświadczenie w administracji publicznej na stanowisku związanym z orzecznictwem administracyjnym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-17

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...