eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawaradca prawny/radczyni prawna

Kto szuka:

BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba Cywilna

Stanowisko:

radca prawny/radczyni prawna

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Centralne Biuro Śledcze Policji w Warszawie

Komendant poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

radca prawny/radczyni prawna do spraw pomocy prawnej Zespole Prawnym

00-463 Warszawa ul. Podchorążych 38

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • Wydaje opinie prawne, interpretuje przepisy prawa na rzecz komórek organizacyjnych CBŚP, a także przepisów mających stanowić podstawę decyzji podejmowanych przez komendanta CBŚP, a także przekazuje funkcjonariuszom i pracownikom CBŚP informacje o treści i obowiązywaniu przepisów prawnych z zakresu działania policji.
  • Przygotowuje projekty aktów prawnych i upoważnień wydawanych przez Komendanta CBŚP oraz pozostających właściwości rzeczowej biura innych projektów aktów pragmatycznych opiniuje projekty aktów prawnych przygotowywanych przez merytoryczne właściwe komórki organizacyjne biura pod względem zgodności z prawem i zasadami techniki prawodawczej w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań a także przygotowuje dla kierownictwa biura opinie prawne na posiedzenia komisji i zespołów resortowych, pozaresortowych, parlamentarnych oraz na żądanie uprawnionych organów.
  • Zapewnia zastępstwo procesowe przed Sądem Najwyższym, Naczelnym Sądem Administracyjnym oraz sądami powszechnymi, administracyjnymi i innymi organami orzekającymi w sprawach.
  • Dokonuje oceny prawnej wniosków i postulatów zgłaszanych przez kierowników komórek organizacyjnych w zakresie zmiany, uchylenia lub wydania nowych aktów prawnych.
  • Ustala zakres zagadnień wymagających regulacji prawnych poprzez ocenę obowiązujących przepisów prawnych pod względem ich aktualności, przydatności oraz skuteczności, przeprowadza analizę prawną nowych regulacji prawnych, w tym również z zakresu prawa Unii Europejskiej.
  • Zapewnia wsparcie prawne poprzez sporządzanie analiz prawa krajowego i międzynarodowego związanych z udziałem biura w procesie legislacyjnym.
  • Dokonuje interpretacji przepisów prawnych oraz udziela porad, wyjaśnień i konsultacji policjantom oraz pracownikom komórek organizacyjnych biura w stosowaniu prawa.


Warunki pracy


  • Zagrożenie naciskami grup przestępczych.

  • Krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe.

  • Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

  • Naturalne i sztuczne oświetlenie.

  • Wymuszona pozycja ciała.

  • Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.

  • Przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnętrz budynku.



Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami


Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze, uprawnienia radcy prawnego

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego

pozostałe wymagania niezbędne:

  • Powyżej 5 lat doświadczenia na stanowisku radcy prawnego lub pracy w obszarze prawa krajowego, międzynarodowego i Unii Europejskiej oraz legislacji krajowej i UE
  • Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
  • Język angielski na poziomie komunikatywnym
  • Samodzielność
  • Bardzo dobra znajomość prawa
  • Umiejętność interpretacji przepisów prawa w języku angielskim
  • Umiejętność sporządzania opinii w sprawach prawa krajowego i międzynarodowego
  • Umiejętność stosowania prawa w praktyce
  • Umiejętności negocjacyjne połączone z refleksem i zdolnością właściwego argumentowania i obrony swojego stanowiska
  • Umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia
  • Umiejętność organizacji pracy własnej
  • Kreatywność
  • Komunikatywność
  • Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Dyspozycyjność
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe


wymagania dodatkowe

  • Powyżej 5 lat doświadczenia w pracy w komórce organizacyjnej Policji, której zakres zadań obejmuje zagadnienia prawa krajowego i międzynarodowego w obszarze służb bezpieczeństwa i porządku publicznego
  • Przeszkolenie z zakresu legislacji
  • Język angielski na poziomie B2


Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą " ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228)
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

  • Dokumenty należy złożyć do: 2026-04-13
    Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
    Miejsce składania dokumentów:
    Centralne Biuro Śledcze Policji
    Wydział Kadr i Szkolenia
    00-463 Warszawa,
    ul. Podchorążych 38
    z dopiskiem w liście motywacyjnym "RP/ZP"

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2026-03-30

    do końca oferty: 59 dni

    pracodawca: BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba Cywilna

    branże: Administracja publiczna

    aplikuj

    Sprawdź oferty na podobne stanowiska

    Praca - wiadomości i porady

    Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

    Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

    Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

    O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

    Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...