eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaProjektant hydrotechniczny

Kto szuka:

Value Engineering Sp. z o.o.

Stanowisko:

Projektant hydrotechniczny

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Projektowanie sieci melioracyjnych zgodnie z przepisami i zasadami inżynierii.
  • Weryfikacja i optymalizacja rozwiązań melioracyjnych.
  • Koordynacja prac projektowych oraz nadzór nad asystentami (planowanie zadań, weryfikacja opracowań).
  • Współpraca międzybranżowa z zespołami projektowymi i kierownictwem kontraktów.
  • Udział w procesach administracyjnych (uzgodnienia, decyzje i pozwolenia).
  • Kontakt z klientem i bieżące wsparcie techniczne podczas realizacji projektu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe hydrotechnika (budownictwo wodne, inżynieria wodna).
  • Uprawnienia budowlane do projektowania w specjalności inżynieryjnej hydrotechnicznej.
  • Umiejętność obliczania zlewni.
  • Praktyczna znajomość Bentley OpenRoads lub AutoCAD (Civil3D).
  • Znajomość obowiązujących przepisów technicznych i procedur projektowych.
  • Dobra organizacja pracy, dokładność i umiejętność pracy zespołowej.
Mile widziane:
  • Znajomość programów Scalgo i Qgis.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie z systemem premiowym.
  • Pracę przy ambitnych projektach i możliwość awansu.
  • Pracę w doświadczonym, wspierającym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-06

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Value Engineering Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...