eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaProgramista SAPUI5

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Programista SAPUI5

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Tworzenie responsywnych i przyjaznych użytkownikowi aplikacji webowych w SAPUI5.
  • Integracja aplikacji SAPUI5 z systemami backendowymi SAP (RESTful API, OData).
  • Współpraca z zespołem UI/UX, deweloperami back-end i specjalistami QA.
  • Praca zgodnie z architekturą MVC.
  • Tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych (qUnit, OPA5, WDI5).
  • Wykorzystanie narzędzi i frameworków webowych: Grunt, Gulp, SAP Web IDE, SAP Business Application Studio, Node.js.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w SAPUI5.
  • Bardzo dobra znajomość JavaScript, HTML i CSS.
  • Znajomość zasad SAP Fiori przy projektowaniu interfejsów.
  • Doświadczenie w integracji z SAP backend i usługami OData.
  • Praca w metodykach Agile i znajomość Git.
  • Język angielski na poziomie min. B1.
Mile widziane:
  • Znajomość SAP BTP i jego usług.
  • Certyfikaty SAPUI5 lub powiązane.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Pracę w projektach wykorzystujących najnowsze technologie SAP: S/4HANA Cloud, BTP, CPI, RAP, CDS, OData.
  • Udział w projektach rozwojowych (98% aktywnych projektów).
  • Szybki proces rekrutacji – decyzja w 14 dni.
  • Społeczność ekspertów SAPUI5 i dostęp do szkoleń wewnętrznych.
  • Wynagrodzenie rynkowe i regularne przeglądy wyników pracy.
  • Benefity wspierające rozwój i dobre samopoczucie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-06

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...