Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Pakowacz
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Poszukujemy pracowników do pracy na stanowisku: Pakowacz. Nie wymagamy doświadczenia. Dla Pań i Panów.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy również obcokrajowców - nie wymagamy znajomości języka polskiego.
Zakres obowiązków:
- pakowanie zamówień
- etykietowanie
- przygotowanie produktów do wysyłki
Wymagania:
- chęci do przyuczenia - nie wymagamy doświadczenia
- dyspozycyjność
- rzetelność
Oferujemy:
- zatrudnienie od zaraz do końca roku, z możliwą opcją przedłużenia
- na początek umowę zlecenie ze stawką 35 zł/h brutto (dla ucznia/ studenta brutto=netto)
- szybki i sprawny proces rekrutacji
- pracę od poniedziałku do piątku - wolne weekendy
- pracę w komfortowych warunkach - klimatyzacja na hali, czysty magazyn
- lokalizacja: Sulejówek
Osoby zainteresowane zapraszamy do wysłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, lub kontaktu - 695******, bądź sms "kosmetyki" - oddzwonimy i opowiemy o ofercie.
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...
Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...
Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...