Kto szuka:
MTI Group Sp. z o.o.
Stanowisko:
New Business Manager - TSL
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych w Polsce i Europie,
- sprzedaż usług transportowych i spedycyjnych,
- prowadzenie negocjacji i przygotowywanie ofert,
- budowanie i rozwijanie relacji z klientami,
- reprezentowanie firmy podczas spotkań i targów branżowych,
- współpraca z działem operacyjnym przy realizacji zleceń,
- analiza rynku i konkurencji.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży w branży TSL,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- mile widziany język niemiecki,
- umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne,
- samodzielność, nastawienie na cel, dobra organizacja pracy,
- gotowość do wyjazdów służbowych.
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w firmie rozwijającej się w branży TSL,
- atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja,
- elastyczną formę pracy (zdalna, hybrydowa lub stacjonarna),
- niezbędne narzędzia pracy (CRM, laptop, telefon),
- możliwość uczestnictwa w wydarzeniach branżowych w Polsce i Europie,
- realny wpływ na rozwój biznesu i własnej kariery.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...