Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Poszukiwanie, identyfikacja, analiza i wdrażanie nowych technologii wspierających działalność UDT.
• Wsparcie pracowników merytorycznych w prowadzeniu postępowań zakupowych (przetargi i zapytania ofertowe) w zakresie przygotowywania Opisu Przedmiotu Zamówienia.
• Wsparcie Wydziału Rozwoju Technicznego w zadaniach związanych z zarządzaniem zmianami rozwojowymi w organizacji.
• Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji, szkoleń, wykładów lub innych form popularyzacji wiedzy w ramach działań rozwojowych organizacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Mile widziane 2-letnie doświadczenie na stanowiskach związanych z zakresem zadań/ w dziale technicznym, projektowym/ z zarządzaniem zmianą.
• Znajomość j. angielskiego.
• Umiejętności techniczne, prowadzenie dialogu technicznego, zdolności numeryczne, myślenie analityczne, precyzyjność.
• Poszukiwanie informacji, badanie rynku, krytyczna ocena wiarygodności źródeł, myślenie strategiczne.
• Występowanie publiczne, umiejętności prezentacyjne, ekspresja w mowie, komunikatywność.
• Umiejętność w adaptowaniu się do nowych systemów, poszukiwania rozwiązań, opracowywania koncepcji działania, otwartość na zmiany, zarządzanie zmianą.
• Elastyczność, samoorganizacja, asertywność, współpraca w zespole, odporność na stres.
• Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę.
• Wynagrodzenie od 6000​ zł brutto mies. + premia miesięczna regulaminowa 35%, nagrody motywacyjne.
• Pracę w nowoczesnej, dużej i ugruntowanej na rynku organizacji.
• Szeroki pakiet benefitów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »