eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMłodszy Specjalista ds. Planowania (K/M)

Kto szuka:

LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Planowania (K/M)

Numer referencyjny:

TPLS/02/2026

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania:
  • Znajomość języka angielskiego (min. B2).
  • Dobra znajomość Pakietu MS Office.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Zdolność pracy pod presją czasu.
  • Gotowość do przetwarzania dużej ilości informacji.
  • Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
  • Gotowość pracy w systemie zmianowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Obowiązki na stanowisku:
  • Przygotowanie dokumentacji na podstawie otrzymanego zamówienia.
  • Kontakt z Klientami.
  • Analiza otrzymanych zleceń.
  • Weryfikacja poprawności dokumentacji wykonawczej.
  • Planowanie przeglądów wykonywanych w Obsłudze Liniowej.
  • Praca w równoważnym systemie czasu pracy (zmiany 12-godzinne, w tym zmiany nocne). 

Firma oferuje:

Benefity:
  • Prywatna opieka medyczna w LUXMED.
  • Aplikacja do nauki języków obcych.
  • Atrakcyjne zniżki na bilety lotnicze na połączenia PLL LOT.
  • Dofinansowanie do wypoczynku (ZFŚS).
  • Bony na Święta Bożego Narodzenia
  • Ubezpieczenie na życie w PZU.
  • Karta Multisport w atrakcyjnej cenie.
  • Wewnętrzne szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe.
  • Program rekomendacji pracowników.
  • Rekrutacja wewnętrzna.
  • Zniżki w wybranych instytucjach kultury.
  • Szkolenia na typ samolotu oraz on job trening.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-22

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...