eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMłodszy Specjalista ds. Planowania (K/M)

Kto szuka:

LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Planowania (K/M)

Numer referencyjny:

TPLS/02/2026

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania:
  • Znajomość języka angielskiego (min. B2).
  • Dobra znajomość Pakietu MS Office.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Zdolność pracy pod presją czasu.
  • Gotowość do przetwarzania dużej ilości informacji.
  • Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
  • Gotowość pracy w systemie zmianowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Obowiązki na stanowisku:
  • Przygotowanie dokumentacji na podstawie otrzymanego zamówienia.
  • Kontakt z Klientami.
  • Analiza otrzymanych zleceń.
  • Weryfikacja poprawności dokumentacji wykonawczej.
  • Planowanie przeglądów wykonywanych w Obsłudze Liniowej.
  • Praca w równoważnym systemie czasu pracy (zmiany 12-godzinne, w tym zmiany nocne). 

Firma oferuje:

Benefity:
  • Prywatna opieka medyczna w LUXMED.
  • Aplikacja do nauki języków obcych.
  • Atrakcyjne zniżki na bilety lotnicze na połączenia PLL LOT.
  • Dofinansowanie do wypoczynku (ZFŚS).
  • Bony na Święta Bożego Narodzenia
  • Ubezpieczenie na życie w PZU.
  • Karta Multisport w atrakcyjnej cenie.
  • Wewnętrzne szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe.
  • Program rekomendacji pracowników.
  • Rekrutacja wewnętrzna.
  • Zniżki w wybranych instytucjach kultury.
  • Szkolenia na typ samolotu oraz on job trening.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...