eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMenedżer ds. Importu i Strategii Produktowej

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Menedżer ds. Importu i Strategii Produktowej

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Będziesz odpowiedzialny za całościowe zarządzanie cyklem życia produktów z wybranej kategorii, od pomysłu do wycofania z rynku.
  • Twoim zadaniem będzie aktywne kreowanie asortymentu w oparciu o trendy rynkowe i preferencje grupy docelowej.
  • Będziesz planował i realizował strategię wprowadzania nowych produktów do sprzedaży, a także dbał o rozwój istniejącej oferty.
  • Kluczowym elementem pracy jest bezpośrednia współpraca z azjatyckimi dostawcami, w tym negocjowanie warunków współpracy handlowej.
  • Będziesz koordynował procesy związane z importem, zakupami oraz sprawną dystrybucją towarów na rynek.
  • Będziesz brał udział w kształtowaniu polityki cenowej oraz kompletowaniu niezbędnej dokumentacji technicznej i handlowej.
  • Będziesz dbał o rentowność sprzedaży, przyczyniając się do realizacji celów biznesowych działu.
  • Do Twoich obowiązków należy zlecanie prac graficznych i marketingowych oraz prowadzenie wewnętrznych prezentacji produktowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Oczekujemy udokumentowanej znajomości mechanizmów zarządzania asortymentem, a doświadczenie w branży oświetleniowej będzie dużym atutem.
  • Wymagana jest dobra znajomość procesów handlowych i logistycznych oraz swobodne poruszanie się w zagadnieniach technicznych związanych z produktami.
  • Musisz sprawnie posługiwać się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym (B2) zarówno w mowie, jak i piśmie, szczególnie w kontekście biznesowym.
  • Konieczne jest analityczne podejście do zadań, doskonała organizacja pracy i umiejętność realizacji wyznaczonych celów.
  • Posiadana wiedza musi obejmować bieżące trendy i nowości na rynku, szczególnie w obszarze technologii.
  • W codziennej pracy niezbędne są wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
  • Wymagamy gotowości do ciągłego poszerzania kompetencji oraz poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania.
  • Zgłoś się do nas, jeśli posiadasz praktyczną znajomość obsługi pakietu MS Office, a znajomość dodatkowych języków obcych będzie dodatkowym plusem.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Proponujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie oraz premiowy system motywacyjny powiązany z osiąganymi rezultatami.
  • Stwarzamy realne możliwości rozwoju zawodowego i dofinansowania do szkoleń oraz kursów branżowych.
  • Pracownicy otrzymują niezbędne narzędzia pracy, takie jak telefon oraz laptop służbowy.
  • Dbamy o zdrowie oferując prywatną opiekę medyczną w pakiecie PZU oraz udogodnienia w postaci owocowych śród.
  • Gwarantujemy pracownicze zniżki na cały asortyment firmy oraz upominki okolicznościowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-04

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...