eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaLekarz Gastroenterolog

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Lekarz Gastroenterolog

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zapewnienie opieki medycznej pacjentom.
  • Utrzymanie wysokich standardów medycznych w placówce.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Tytuł lekarza specjalisty lub lekarz w trakcie specjalizacji (minimum 2 lata).
  • Prawo wykonywania zawodu w Polsce.
  • Umiejętność obsługi komputera.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczne formy zatrudnienia (umowa zlecenie lub kontrakt grupowy).
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez dostęp do konferencji medycznych i platformy edukacyjnej.
  • Szeroki pakiet benefitów (m.in. Medicover Sport, prywatna opieka medyczna, zniżki).
  • Pracę według międzynarodowych standardów z dobrą organizacją wsparcia medycznego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-25

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...