eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKasjer/ka w markecie budowlanym w Łomiankach 1/4 etatu - 35 zł brutto/h

Kto szuka:

ATERIMA WORK

Stanowisko:

Kasjer/ka w markecie budowlanym w Łomiankach 1/4 etatu - 35 zł brutto/h

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co będziesz robić?

  • Pomagać klientom przy obsłudze kas samoobsługowych
  • Skanować produkty oraz pomagać w ustaleniu ich kodu
  • Przyjmować płatności w gotówce

Czego oczekujemy?
  • Skrupulatności oraz podzielności uwagi
  • Dyspozycyjności do pracy w soboty po 8h
  • Rzetelności w wykonywaniu pracy
  • Braku przeciwskazań do wykonywania pracy głównie stojącej.

Co oferujemy?
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
  • Stawkę godzinową 35,00 zł brutto
  • Pracę na 1/4 etatu - same soboty po 8 godzin, w godz. 10-18:15 (w tym 30 minut przerwy).
  • Stałą pomoc doświadczonych kolegów i koleżanek, szkolenie stanowiskowe.
  • Pracę w markecie budowlanym w Łomiankach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-26

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: ATERIMA WORK

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...