eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaHandlowiec B2B / Handlowczyni B2B

Kto szuka:

Foodcom S.A.

Stanowisko:

Handlowiec B2B / Handlowczyni B2B

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Nawiązywanie i budowanie trwałych relacji z klientami biznesowymi na rynkach zagranicznych.
  • Samodzielne prowadzenie negocjacji oraz nadzór nad całym procesem sprzedaży.
  • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł zbytu i analiza potencjału podległych rynków.
  • Utrzymywanie pozytywnych relacji z dostawcami i kontrahentami.
  • Koordynacja dokumentacji sprzedażowej oraz procesów zakupowych.
  • Współpraca z działami logistyki, finansów i administracji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Biegła znajomość języka angielskiego (codzienna komunikacja z zespołem i klientami).
  • Doskonała organizacja czasu pracy i wysoka samodzielność.
  • Proaktywność, kreatywność oraz silna motywacja do realizacji celów.
  • Zapał do nauki – chętnie poznamy osoby na początku drogi, jak i profesjonalistów.
  • Mile widziane: doświadczenie w eksporcie, sprzedaży B2B lub obsłudze klienta.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Atrakcyjny system płac: podstawa + 10% prowizji od wygenerowanego zysku netto.
  • Biuro w samym centrum Warszawy (Rondo Daszyńskiego).
  • Szkolenia z osobistym mentorem (Buddy) i pełne wdrożenie w branżę.
  • Realny work-life balance oraz dofinansowanie opieki medycznej i karty FitProfit.
  • Świetna atmosfera: owocowe środy, piwne piątki i spotkania integracyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Foodcom S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...