eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaGłówny specjalista/główna specjalistka

Kto szuka:

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji w Warszawie

Stanowisko:

Główny specjalista/główna specjalistka

Numer referencyjny:

162506

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Budynek al. Jana Chrystiana Szucha 2/4:


Do budynku przy al. Szucha 2/4 w Warszawie można dostać się drzwiami z poziomu chodnika, które znajdują się po prawej stronie przejazdu bramowego prowadzącego na dziedziniec wewnętrzny. Możliwy jest przejazd osoby na wózku inwalidzkim. W hallu głównym znajdują się schody wewnętrzne, lecz zainstalowano podnośniki umożliwiające pokonanie tej bariery architektonicznej osobom z niepełnosprawnością lub z potrzebą skorzystania z tego usprawnienia. Na parterze budynku, w pobliżu wejścia, znajduje się toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. W budynku znajdują się dwie windy, w których zainstalowano przyciski z alfabetem Braille'a oraz kontrastowe wyświetlacze z numerami pięter, a także komunikaty głosowe. W budynku zastosowano kontrastowy system oznakowania drzwi i narożników, a wszystkie drzwi posiadają napisy w alfabecie Braille'a.


Warunki dotyczące charakteru pracy:



  • reprezentowanie urzędu,
  • przeprowadzanie kontroli,
  • krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

Zakres zadań

  • Prowadzi, przy udziale IOD, postępowania wyjaśniające w przypadku naruszenia ochrony danych osobowych, prowadzi rejestr naruszeń ochrony danych osobowych i gromadzi dokumentację z nim związaną.
  • Prowadzi sprawy związane ze zlecaniem komórkom organizacyjnym Ministerstwa analiz i szacuje ryzyko dla czynności przetwarzania danych osobowych. Dokonuje oceny przekazywanych przez komórki organizacyjne analiz. Mapuje ryzyko w skali całego Ministerstwa.
  • Prowadzi sprawy związane z wydawaniem zaleceń co do oceny skutków operacji przetwarzania dla ochrony danych osobowych oraz monitoruje ich wykonanie. Wspiera komórki organizacyjne w dokonywaniu oceny skutków dla ochrony danych osobowych w procesie legislacyjnym oraz w zakresie opiniowania umów, porozumień w ramach których będzie dochodzić do powierzenia przetwarzania danych osobowych.
  • Prowadzi rejestr czynności przetwarzania danych osobowych oraz wykaz zbiorów przetwarzania danych osobowych.
  • Bierze udział w opracowywaniu, aktualizowaniu i opiniowaniu polityk bezpieczeństwa oraz innych dokumentów związanych z bezpieczeństwem informacji i ochroną danych osobowych.
  • Bierze udział w opracowywaniu informacji i okresowych sprawozdań z realizacji zadań w zakresie ochrony danych osobowych, w szczególności związanych z prowadzonymi postępowaniami w sprawach naruszeń ochrony danych osobowych oraz przeprowadzoną analizą ryzyka dla czynności przetwarzania danych osobowych.
  • Współpracuje z IOD w realizacji audytów zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych, w tym w opracowywaniu w tym zakresie sprawozdania dla administratora.
  • Realizuje zadania związane z udostępnianiem informacji publicznej lub ponownym wykorzystaniem informacji sektora publicznego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
  • Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony danych osobowych.
  • Powyżej 4 lat doświadczenia zawodowego w administracji publicznej.
  • Znajomość aktów prawnych dotyczących ochrony danych osobowych i udostępniania informacji publicznej.
  • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność myślenia analitycznego.
  • Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skutecznego komunikowania się, rzetelność, gotowość do doskonalenia zawodowego.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Przeszkolenie z analizy ryzyka lub ochrony danych osobowych lub bezpieczeństwa informacji.
  • Przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji w Warszawie

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...