eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaGłówny specjalista/główna specjalistka

Kto szuka:

Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie

Stanowisko:

Główny specjalista/główna specjalistka

Numer referencyjny:

162493

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy



  • budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych)




  • węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku




  • brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym



  • do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.

Zakres zadań

  • Projektuje i nadzoruje architekturę rozwiązań realizowanych w ramach projektu Smart Geoportal, w tym zapewnia spójność architektoniczną e-usług oraz komponentów wspierających analizę i udostępnianie danych przestrzennych 2D/3D, w celu zapewnienia jednolitego, efektywnego i możliwego do utrzymania rozwoju systemu.
  • Definiuje, weryfikuje i monitoruje realizację wymagań niefunkcjonalnych projektu Smart Geoportal, w tym w zakresie bezpieczeństwa, wydajności, skalowalności, niezawodności, utrzymywalności oraz dostępności cyfrowej, w celu zapewnienia jakości systemu i e-usług oraz ograniczania ryzyk wdrożeniowych i eksploatacyjnych.
  • Projektuje i opiniuje założenia architektury danych oraz przepływów danych w projekcie, w tym zasad pozyskiwania, przetwarzania, zapewnienia jakości i udostępniania danych, z uwzględnieniem danych o charakterze archiwalnym oraz możliwości zastosowania rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję, w celu zapewnienia spójności, wiarygodności i użyteczności danych udostępnianych w ramach e-usług.
  • Prowadzi przeglądy architektoniczne oraz opiniuje kluczowe decyzje projektowe i dokumentację techniczną przedstawianą przez zespoły realizacyjne lub wykonawców, w celu zapewnienia zgodności rozwiązań z przyjętą architekturą, standardami jakości oraz wymaganiami Urzędu.
  • Przygotowuje i aktualizuje dokumentację architektoniczną oraz wkład merytoryczny do dokumentów projektowych, w celu zapewnienia kompletności i jednoznaczności wymagań oraz zgodności realizowanych rozwiązań z celami projektu Smart Geoportal.
  • Wspiera merytorycznie zespół projektowy w identyfikacji i analizie ryzyk związanych z projektowanymi rozwiązaniami architektonicznymi, integracją systemów oraz wdrażaniem komponentów technicznych, w celu ograniczania zagrożeń dla realizacji projektu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w realizacji projektów IT w zakresie projektowania/opiniowania architektury rozwiązań lub analizy systemowej (w tym integracji i przepływów danych) oraz definiowania wymagań jakościowych/niefunkcjonalnych.
  • umiejętność analizy wymagań i przekładania ich na jednoznaczne założenia architektoniczne oraz jakościowe
  • znajomość zagadnień związanych z projektowaniem architektury systemów i e-usług (w tym integracji oraz przepływów danych)
  • znajomość zagadnień związanych z wymaganiami niefunkcjonalnymi (m.in. bezpieczeństwo, wydajność, dostępność cyfrowa, utrzymywalność)
  • dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office
  • samodzielność i odpowiedzialność
  • znajomość przepisów regulujących informatyzację działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, wraz z aktami wykonawczymi
  • w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Certyfikat COBIT Foundation
  • znajomość zagadnień związanych z publikowaniem usług przestrzennych
  • znajomość zagadnień związanych z bazami danych przestrzennych
  • znajomość oprogramowania z dziedziny GIS (na poziomie użytkowym lub analitycznym)
  • znajomość standardów interoperacyjności danych/usług (np. OGC, INSPIRE lub normy z rodziny ISO 19100)
  • umiejętność redagowania pism urzędowych
  • znajomość przepisów ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz przepisów wykonawczych
  • znajomość przepisów ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej
  • znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Programiści i specjaliści IT pozostają najlepiej opłacaną grupą freelancerów w Polsce - dowodzi najświeższy Index Useme. Średnia wartość projektów technologicznych sięga kilku tysięcy złotych. W marketingu, copywritingu czy usługach ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...