Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa w siedzibie urzędu,
  
• praca w systemie ruchomym, w godzinach 7.00 – 17.00,
  
• praca w terenie,
  
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  
• zagrożenia naciskami grup przestępczych,
  
• zagrożenie korupcją
  
• stały kontakt z urzędami i instytucjami zewnętrznymi oraz komórkami organizacyjnymi CLKP.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek, w którym znajduje się Wydział Badań Dokumentów i Informatyki Śledczej CLKP jest dwupiętrowy, jest chroniony przez pracowników ochrony Komendy Głównej Policji, nie jest wyposażony w windę oraz podjazd dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wejście do budynku z Al. Ujazdowskich 7,
  
• stanowisko pracy biurowej usytuowane jest na II piętrze, konieczność przemieszczania pomiędzy piętrami,
  
• węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, mogą pojawić się trudności dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu,
  
• praca w pomieszczeniu zamkniętym przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
  
• wymuszona pozycja ciała,
  
• zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku brak windy, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę.
  

Zakres zadań

• wydawanie sprawozdań na potrzeby postępowań prowadzonych przez jednostki organizacyjne Policji, a także na zlecenie innych organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości – w szczególności w sprawach o wysokim stopniu skomplikowania, wymagających specjalistycznej wiedzy, aparatury lub o charakterze odwoławczym oraz uczestniczenie w charakterze biegłego w rozprawach sądowych
• zapewnienie wsparcia specjalistycznego przy działaniach wykrywczych i dowodowych Policji – udział w oględzinach miejsc zdarzeń i przeszukaniach wymagających obecności biegłego,
• monitorowanie prawidłowego funkcjonowania istniejących procedur badawczych, opracowywanie nowych metod badawczych z wykorzystaniem specjalistycznego sprzętu w zakresie badań fonoskopijnych oraz tworzenie procedur, wytycznych i instrukcji dla biegłych i certyfikowanych specjalistów laboratoriów kryminalistycznych Policji
• sprawowanie nadzoru na ich procesem kształcenia oraz kształcenie kandydatów na biegłych i certyfikowanych specjalistów laboratoriów kryminalistycznych Policji w zakresie badań fonoskopijnych
• kontrolowanie pod względem merytorycznym opinii i sprawozdań kryminalistycznych wydawanych przez biegłych i certyfikowanych specjalistów z laboratoriów kryminalistycznych Policji w zakresie badań fonoskopijnych,
• prowadzenie oraz udział w konferencjach tematycznych, szkoleniach i warsztatach z zakresu badań fonoskopijnych dla jednostek Policji, biegłych z laboratoriów kryminalistycznych Policji oraz innych instytucji zewnętrznych np. organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości, uczelni wyższych,
• organizowanie i prowadzenie porównań międzylaboratoryjnych dla biegłych laboratoriów kryminalistycznych Policji oraz udział w międzynarodowych badaniach biegłości i porównaniach międzylaboratoryjnych, a także udział w pracach grup roboczych Europejskiej Sieci Instytutów Nauk Sądowych (ENFSI) oraz innych gremiów międzynarodowych związanych z badaniami fonoskopijnymi,
• opiniowanie projektów aktów prawnych o zasięgu zarówno krajowym jak i międzynarodowym oraz uczestniczenie w pracach nad nowotworzonymi aktami prawa powszechnego, regulacjami wewnętrznymi Policji związanymi z badaniami fonoskopijnymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe z zakresu fizyki, akustyki, inżynierii dźwięku, filologii polskiej, logopedii, edukacji artystycznej, kryminalistyki lub pokrewnych,
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze badań/analizy dźwięku

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów w zakresie prawa karnego i procesowego, przepisów z zakresu funkcjonowania Policji,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy pod presją czasu, w warunkach podwyższonego ryzyka,
• umiejętność analizy i syntezy informacji,
• umiejętność argumentacji i skutecznej komunikacji,
• umiejętność współpracy w zespole i komunikatywność,
• radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ŚCIŚLE TAJNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treść tych dokumentów.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w montażu dźwięku,
• znajomość oprogramowania iZotope RX,
• umiejętność obsługi komputera ze szczególny uwzględnieniem pakietu Office.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »