eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaGłówny specjalista/główna specjalistka

Kto szuka:

Ministerstwo Finansów w Warszawie

Stanowisko:

Główny specjalista/główna specjalistka

Numer referencyjny:

160640

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:



  • praca administracyjno-biurowa
  • obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie

Zakres zadań

  • Opracowuje projekty interpretacji przepisów i odpowiedzi na zapytania z zakresu rachunkowości finansowej jednostek gospodarczych oraz innych resortów dotyczące nadrzędnych zasad rachunkowości, prowadzenia ksiąg rachunkowych, restrukturyzacji jednostek oraz sprawozdawczości finansowej jednostkowej i skonsolidowanej, a także sporządzania sprawozdań z działalności.
  • Uczestniczy w opracowywaniu wkładu merytorycznego do opinii Departamentu DWR z zakresu rachunkowości finansowej w obszarze opodatkowania wyrównawczego jednostek składowych grup międzynarodowych i krajowych w celu dostarczenia informacji na potrzeby wydawania opinii przez Radę do spraw Opodatkowania Wyrównawczego (Rada GLOBE), dotyczących przepisów o opodatkowaniu wyrównawczym oraz wytycznych i innych dokumentów przyjętych przez Otwarte Ramy do spraw Erozji Podstawy Opodatkowania i Przenoszenia Zysku.
  • Opracowuje wkład do projektów aktów prawnych (rozporządzeń wykonawczych) dotyczących zasad rachunkowości finansowej oraz sporządzania jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych grup kapitałowych.
  • Przygotowuje propozycje zmian do ustawy o rachunkowości oraz aktów wykonawczych w celu dostosowania przepisów krajowych do prawa Unii Europejskiej, Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej, a także udoskonalania obowiązujących przepisów krajowych.
  • Opiniuje projekty aktów prawnych (w obszarze opodatkowania wyrównawczego jednostek składowych grup międzynarodowych i krajowych, w zakresie gospodarki finansowej jednostek, prawa podatkowego) przekazywanych przez inne departamenty Ministerstwa Finansów oraz inne resorty.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rachunkowości
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne formułowanie ustnych wypowiedzi i tworzenie tekstów w zakresie zadań wydziału
  • Znajomość krajowych przepisów o rachunkowości
  • Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
  • Znajomość aktów prawnych UE z zakresu rachunkowości
  • Umiejętność argumentowania
  • Umiejętność analizowania informacji
  • Umiejętność współpracy w zespole
  • Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Przeszkolenie: w zakresie Międzynarodowych Standardów Rachunkowości i Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej
  • Znajomość Krajowych Standardów Rachunkowości
  • Podstawowa znajomość regulacji w obszarze opodatkowania wyrównawczego (GLOBE)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Ministerstwo Finansów w Warszawie

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...