Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych.
• Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego.
• Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w szczególności związanych z przygotowaniem organizacji do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń.
• Realizacja procesów wyceny stanowisk pracy oraz aktualizacja istniejących struktur.
• Ścisła współpraca z HR Business Partnerami, zespołem finansów oraz stroną społeczną podczas opracowywania i wdrażania polityk C&B.
• Przygotowywanie analiz, raportów oraz rekomendacji dotyczących wynagrodzeń – finansowych i pozafinansowych – na potrzeby Zarządu oraz wewnętrznych klientów biznesowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 5–7 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Zaawansowana znajomość MS Excel oraz innych narzędzi MS Office.
• Praktyczna wiedza z zakresu budowania systemów motywacyjnych i polityk wynagrodzeń.
• Umiejętność koordynowania wielu zadań i projektów jednocześnie w dynamicznym środowisku.
• Wysoki poziom samodzielności, kreatywności i proaktywnego podejścia do pracy.
• Znajomość metodologii wyceny stanowisk (np. KornFerry).

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Pracę w systemie hybrydowym – nasze biuro mieści się przy al. Jerozolimskich 96 w Warszawie.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe Medicover Sport) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Angażujące akcje well-beingowe, które zadbają o Twoje zdrowie.
• Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »