eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaCompliance Specialist

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Compliance Specialist

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Compliance Specialist
Warszawa
NR REF.: 1194281

Dla naszego Klienta, globalnej firmy z branży produkcyjnej poszukujemy obecnie osoby na nowotworzone w strukturach firmy stanowisko Compliance Specialist, która wesprze międzynarodowy zespół w organizacji.


Idealny Kandydat powinien posiadać:
  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze compliance
  • wykształcenie wyższe prawnicze lub w zakresie zarządzania, rachunkowości, ekonomii itp.
  • biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie), w tym terminologii compliance umożliwiająca komunikację biznesową.
  • bardzo dobra znajomość zasad i ram zarządzania ryzykiem i zgodnością.
  • zdolności analityczne, umiejętności interpersonalne, umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i aktywne słuchanie.
  • umiejętność skutecznego zarządzania wieloma projektami jednocześnie
  • chęć rozwoju w obszarze compliance oraz wysoką motywację do pracy w obszarze etyki i zgodności.
  • dodatkowe kwalifikacje zawodowe lub doświadczenie regulacyjne (np. ochrona danych osobowych) będą atutem.

Do zadań osoby w tel roli należeć będzie:
  • wsparcie rozwoju systemu zgodności w spółce
  • pomoc w identyfikacji i zarządzaniu ryzykiem- współpraca z innymi działami oraz spółkami Grupy pod kątem oceny potencjalnych zagrożeń.
  • tworzenie i monitorowanie wewnętrznych zasad i systemu kontroli by wspierać spółkę w działaniu zgodnie z zasadami compliance.
  • dbałość o przestrzeganie zasad zgodności w organizacji oraz wsparcie w konkretnych obszarach compliance np. danych osobowych.
  • wsparcie zespołu w prowadzeniu projektów i codziennych zadań związanych z etyką i compliance takich jak : prowadzenie dochodzeń w przypadku naruszeń, współtworzenie i aktualizacja wewnętrznych polityk i procedur.
  • przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników w obszarze compliance,
  • bieżące doradztwo w obszarze zgodności.


Nasz Klient oferuje:
  • unikalną możliwość pracy przy ciekawych projektach w globalnej organizacji w zespole międzynarodowym zasięgu.
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • prace w systemie hybrydowym w dogodnej lokalizacji Warszawy ( Ochota)
  • atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy
  • szeroki pakiet benefitów pozapłacowych obejmujących między innymi możliwość pracy z dowolnego miejsca w Europie, pakiet medyczny VIP, Multisport, dodatkowe ubezpoeczenie i wiele innych)


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-15

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: HAYS

branże: Finanse

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.