eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAsystent PR / Asystentka PR

Kto szuka:

Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym

Stanowisko:

Asystent PR / Asystentka PR

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska 
  • Współprowadzenie relacji z mediami i aktywne zwiększanie widoczności organizacji oraz jej projektów.
  • Redakcja tekstów PR: informacje prasowe, komunikaty, oświadczenia, petycje.
  • Wsparcie medialne przy konferencjach i eventach; obsługa biura prasowego i kanału X.
  • Monitorowanie tematów medialnych istotnych dla organizacji; planowanie i raportowanie działań PR.
  • Wsparcie działań social media i kontakt z partnerami zewnętrznymi.
  • Ścisła współpraca ze specjalistą PR oraz zespołami projektowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania 
  • Doświadczenie w PR i/lub marketingu.
  • Znajomość MS Office (Word, Excel, Outlook).
  • Dobre umiejętności interpersonalne, odporność na presję czasu, proaktywność.
  • Kreatywność i zacięcie dziennikarskie (tworzenie klarownych, angażujących treści).
  • Wysoka wrażliwość społeczna, empatia i kompetencje kulturowe.
Atuty
  • Doświadczenie z obszarem niepełnosprawności.
  • Praca w NGO.
  • Doświadczenie w prowadzeniu social media.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie (różne formy kontraktu), hybrydę, pracę w wspierającym zespole.
  • Możliwość realizacji projektów społecznych i rozwoju zawodowego.
  • Dodatkowy urlop szkoleniowy.
  • Po okresie próbnym: karta przedpłacona Edenred oraz pakiet medyczny lub Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-29

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...