eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAsystent / Asystentka ds. kadr i płac

Kto szuka:

MEDIKAR

Stanowisko:

Asystent / Asystentka ds. kadr i płac

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej związanej z przebiegiem zatrudnienia,
  • wsparcie w sporządzaniu comiesięcznych list płac oraz w rozliczaniu umów cywilno-prawnych,
  • ewidencjonowanie wstępnych i okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
  • przygotowywanie prostych raportów dotyczących umów,
  • pomoc w prawidłowym obiegu oraz archiwizacji dokumentacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • wykształcenie min. średnie,
  • chęć nauki i rozwoju,
  • dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel,
  • dokładność, skrupulatność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
  • dyskrecja oraz dbanie o poufność i bezpieczeństwo danych osobowych pracowników.

Firma oferuje:

  • dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego,
  • bardzo dobrą atmosferę pracy,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy,
  • pracę stacjonarną w godzinach biurowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-15

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: MEDIKAR

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...