eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAsystent/Asystentka

Kto szuka:

Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA w Warszawie

Stanowisko:

Asystent/Asystentka

Numer referencyjny:

161397

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Wejście do budynku przy ul. Pruszkowskiej 17 w Warszawie posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnością ruchową. Dojście do podjazdu nie posiada przeszkód architektonicznych w postaci progów, uskoków, itp. Budynek jest wyposażony w systemy: kontroli dostępu (SKD) oraz w dźwiękowy system ostrzegawczy (DSO). Budynek posiada dwa dźwigi osobowe z dostępem do wszystkich kondygnacji. Na ciągach komunikacyjnych w budynku nie ma przeszkód architektonicznych w postaci progów, uskoków, itp. Zapewniona jest także właściwa szerokość korytarzy i wejść do pomieszczeń, co umożliwia swobodne przemieszczanie się po budynku i dostęp do pomieszczeń. Budynek posiada na siódmym piętrze toaletę dostosowaną do potrzeb osób  ze szczególnymi potrzebami. Naklejone są pasy ostrzegawcze na schodach oraz pasy ostrzegawcze na przeszklone powierzchnie. W okolicy wejścia do budynku oraz na parkingu nie ma wyznaczonego i oznakowanego miejsca parkingowego dla osób  ze szczególnymi potrzebami. Istnieje możliwość zapewnienia osobom ze szczególnymi potrzebami ewakuacji lub uratowania w inny sposób. Informacja o rozkładzie pomieszczeń w budynku zapewniona jest w sposób wizualny (plansze informacyjne, ewakuacyjne).


Warunki na stanowisku pracy:



  • praca biurowa;
  • wymuszona pozycja ciała związana z wykonywaniem większości zadań w pozycji siedzącej;
  • praca przy komputerze;
  • użytkowane sprzęty: komputer, drukarka, niszczarka;
  • oświetlenie naturalne i sztuczne.

Zakres zadań

  • Instaluje niezbędne oprogramowanie oraz konfiguruje sprzęt komputerowy dla użytkowników końcowych w celu dostosowania stanowisk komputerowych do potrzeb pracowników
  • Przygotowuje do eksploatacji, konserwuje, modernizuje oraz naprawia sprzęt informatyczny oraz urządzenia do masowej emisji dokumentów, w celu zapewnienia prawidłowego ich funkcjonowania
  • Przygotowuje dokumentację oraz monitoruje naprawy gwarancyjne i pogwarancyjne, których nie można wykonać we własnym zakresie
  • Wymienia materiały eksploatacyjne w urządzeniach informatycznych w celu zapewnienia sprawnego ich funkcjonowania
  • Współpracuje przy określaniu potrzeb materiałowych w zakresie serwisowanego sprzętu informatycznego w celu zapewnienia ciągłości pracy Zakładu
  • Współpracuje przy określaniu potrzeb dotyczących zakupu sprzętu informatycznego, z uwzględnieniem wymogów bezpieczeństwa teleinformatycznego
  • Bierze udział w przeprowadzkach powiązanych z przemieszczaniem sprzętu informatycznego Zakładu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie o profilu informatycznym\elektronicznym lub student kierunku informatyka\elektronika
  • Umiejętność diagnozowania i naprawy sprzętu informatycznego
  • Umiejętność szybkiego przyswajania nowych technologii informatycznych
  • Umiejętność konfiguracji sprzętu informatycznego
  • Komunikatywność
  • Umiejętność organizacji pracy własnej
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie A2 (umiejętność czytania dokumentacji technicznej)
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli „tajne”
  • Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do eksploatowania urządzeń elektrycznych do 1 kV
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość narzędzi i oprogramowania do diagnozowania sprzętu informatycznego
  • Umiejętność serwisowania serwerów działających pod różnymi systemami operacyjnymi
  • Umiejętność utrzymania w sprawności technicznej sieci teleinformatycznych
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA w Warszawie

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...