eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAnalityk danych biznesowych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Analityk danych biznesowych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • analiza i modelowanie danych w środowisku hurtowni danych,
  • projektowanie nowych kalkulacji oraz struktur raportowych,
  • rozwój modeli danych i wsparcie procesów analitycznych,
  • współpraca z zespołem przy wdrażaniu rozwiązań w środowisku chmurowym,
  • tworzenie dokumentacji oraz udział w projektach realizowanych w metodykach zwinnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • minimum 3 lata doświadczenia w pracy z relacyjnymi bazami danych,
  • bardzo dobra znajomość SQL i praktyczne umiejętności w analizie danych,
  • doświadczenie z bazami Oracle lub MSSQL,
  • umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i znajomość zasad modelowania,
  • komunikatywność i zdolność współpracy w zespole.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie i elastyczny model pracy (w tym praca zdalna),
  • możliwość udziału w projektach związanych z migracją danych do chmury,
  • pracę z nowoczesnymi technologiami (GCP, Big Data),
  • szkolenia i rozwój kompetencji technicznych,
  • przyjazną atmosferę w zespole ekspertów danych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-28

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.