eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAdministrator Nieruchomości

Kto szuka:

EMCO

Stanowisko:

Administrator Nieruchomości

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OPIS STANOWISKA:
  • wsparcie Zarządcy i administrowanie budynkami mieszkalnymi
  • aktywna, zaangażowana obsługa i kontakt z klientem również poza godzinami pracy biura (telefon, e-mail, bezpośrednio)
  • nadzór nad firmami obsługującymi nieruchomości
  • zbieranie i weryfikacja ofert na obsługę nieruchomości i remonty
  • zlecanie okresowych przeglądów i napraw
  • prowadzenie książki obiektu budowlanego i archiwizacja dokumentów
  • przygotowywanie umów oraz skuteczne egzekwowanie warunków umownych
  • zapewnianie stałej sprawności budynków oraz zainstalowanych w budynku urządzeń (wind, drzwi, zamków, bram, oświetlenia, systemów pożarowych itp.)
  • skuteczne i niezwłoczne reagowanie w przypadku awarii
  • organizacja i prowadzenie zebrań wspólnoty
  • przygotowywanie uchwał i zbieranie podpisów
  • inne

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA:
  • min. średnie wykształcenie (wyższe kierunkowe mile widziane)
  • własny samochód (czynne prawo jazdy "B")
  • obsługa programu Excel, Word
  • min 2-letnie doświadczenie w administrowaniu nieruchomościami (licencja zarządcy mile widziana)
  • własna działalność

Firma oferuje:

BENEFITY:
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • kawa/herbata
  • elastyczny czas pracy
  • paczki świąteczne
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • brak dress code'u

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: EMCO

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...